2015年度村级党建工作考核办法

2015年度村级党建工作考核办法

2015年度村级基层党建工作考核内容包括基层组织建设工作考核、村级班子科学发展考核、联系服务群众工作考核三部分，各部分均实行百分制考核，按照基层组织建设工作考核占40%、村级班子科学发展考核占30%、联系服务群众工作考核占30%的比例计算考核总成绩。

一、基层组织建设工作考核

1、考核内容

主要考核各村支部书记抓基层组织建设的总体情况以及村集体增收、村干部报酬待遇落实、组织信访受理查处等重点工作推进情况。

2、成绩构成

实行百分制考核。

（1）村支部书记抓基层党建专项述职评议（20分）。支部书记抓基层党建专项述职评议，重点围绕年度目标履责情况进行考核。

（2）重点工作考核。

①基层组织建设工作推进情况（40分）。主要检查考核党员教育管理、三会一课、发展党员、后备干部培养等情况。

②村干部报酬待遇落实情况（20分）。年底主要检查按规定两委干部待遇、老干部待遇落实情况。

（3）村级经营性收入考核（20分）。由经管站制定具体考核办法重点考核增幅、增量。

3、组织实施

支部书记述职评议考核工作，采取实名制评价，按成绩排出名次。重点工作考核和村级党组织“五比三争两提高”目标管理考核由组织室牵头，会同财政所、经管站等相关职能部门统一实施，于2015年12月25-28日组织考核。

二、村级班子考核

1、考核内容

主要考核各村两委班子本年度发挥职能作用情况，包括思想政治建设、发展思路、工作实绩、完成重点任务、自身建设等方面的实际成效。

2、成绩构成

（1）季度考核。主要根据村支部书记工作季度述职量化计分。该项占40分。

（2）年度品绩量化考核。七一和年底对村班子进行考察评价；按照4:6权重计算各村班子最终考核得分。该项站40分，班子测评适应率低于85%的不得分。

（3）班子建设考核。班子团结，战斗力、凝聚力、号召力强。该项占20分。

三、联系服务群众工作考核

1、考核内容

主要考核各村联系服务群众工作情况，包括阵地建设、干部走访、承办民生服务热线群众诉求、完成村民生实事等三方面的内容。

2、成绩构成

实行百分制考核。其中，阵地建设占20分，干部走访占40分，民生实事完成情况占40分。

（1）阵地建设。便民服务中心设置醒目，方便群众找人办事，服务队伍健全，台账清晰，群众反映好得20分。

（2）干部走访。按要求完成全年集中入户走访的得40分，每个村随机抽取20户群众进行电话回访，每出现1户未走访或群众对联系干部不满意的扣1分；因走访干部态度不端正、工作不认真被群众举报的，每查实1人次扣5分，扣完为止。（两委干部每人每月走访40户群众）

（3）民生实事完成情况。对民生实事全部现场验收，完工率100%的得40分，未全部完工的，按实际完工率*40计分。

3、组织实施

考核工作由镇组织室组织实施。

加减分因素

1、有上级转办信访案件的，每件减3分，其中经查属实、部分属实或性质恶劣、影响较大的信访案件（含3人以上实名举报及重复访、缠访），每件再减3分，泰安以上的加倍减分。

2、民生服务热线群众诉求办理情况。每有一件拖延办理或未办结减2分。

3、根据完成重大任务的时间进度，派出考核组到参与承担党委部署的重要任务、重点工程、重大项目建设的村，对完成重大事项情况进行考核，根据情况核定奖惩分，作为加减分因素，年终计入总分。

加减分后，如有村考核成绩超过100分，则得分最高的计100分，其他村同比例折算计分。

                                      组织室 

                              2015年2月13日